對于當下的退休人員來說,無疑是幸福的,因為養老金已經連續16連上漲,不斷增長的養老金,讓他們的老年生活得到了更多的保障。他們還有一個幸運的地方是不會被“延遲退休”,現在都說延遲退休勢在必行,預計就在這幾年內執行。


所以,最近關于2036年左右養老保險基金將告耗盡的話題討論的比較熱,光看字面上的意思,養老金再過個15年左右可能就出現資金不夠的問題,這是讓很多人擔心的,但真實情況是怎樣呢?今天柯雅就給大家講講這個話題。


2036年養老金或耗盡?80后養老問題怎么辦?人社部回應來了


人社部及時出來辟謠,表示“對于養老保險可持續發展問題,中央高度重視,未雨綢繆,已經制定了一系列積極的、綜合的、科學的應對措施,完全能夠保證養老金的長期按時足額發放,完全能夠保證制度的健康平穩運行?!?


人社部的聲明猶如一劑“定心丸”,瞬間平息了這場風波。


此外,根據國家統計局數據顯示,2018年中國60周歲及以上人口為24949萬人,占總人口的比重為17.9%,其中65周歲及以上人口為16658萬人,占總人口的比重為11.9%。通常國際標準當中,一個國家或地區60歲以上的老年人口占總人口的比重達到10%以上,或者65歲以上老年人口占總人口的比重達到7%以上,即被認定為進入老齡化社會。同時,生育率也持續走低。2018年,全國出生人口比前一年減少了200萬,人口出生率更是創下1978年以來的最低點。


2036年養老金或耗盡?80后養老問題怎么辦?人社部回應來了


根據現行的中國養老金制度,當前老年人領取的養老金來自于現在年輕人所繳納的養老保險。然而未來,作為繳納養老金的主力,年輕人數量不斷減少,必然導致養老金總收入呈不斷下降的趨勢。


那么,到底有什么措施能保證養老金按時足額發放呢?人社部養老保險司司長聶明雋表示,有五方面措施——


1、實施降低社保費率綜合政策,做大養老保險的“蛋糕”。


2、實施基金中央調劑制度,均衡地區之間的養老保險負擔,幫助困難地區確保發放。


3、不斷增加戰略儲備基金,目前,全國社?;鹨延?萬億左右的戰略儲備,劃轉部分國有資本充實社?;鸬墓ぷ饕呀泦?,今后還將繼續加大劃轉力度。


4、各級財政對基本養老保險的資金投入是逐年增加的。今年中央財政安排企業養老保險的預算資金達到了5285億元。


5、養老保險其他改革正在穩步推進,積極穩妥地開展養老保險基金投資運營、加大基金中央調劑力度、不斷提高統籌層次、加強基金監管等。


對于上班族來說,社保是每月必有的一項福利,大家都知道參加社會保險后,只要繳費滿15年,退休后就可以按月領取養老金。但是對于退休后究竟可以領多少錢,很多人都覺得自己還太年輕,所以就不求甚解。


社保交滿15年每月領多少錢?


我們退休后領取的養老金是有個人養老金和基礎養老金兩部分組成的。


養老金計算公式:


每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金


月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%


個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)


假設某地區上年度的在崗職工平均工資為6000元,某職工在當地平均工資的60%~300%之間,選擇了60%作為繳費基數,繳費15年可以領取的基礎養老金為(6000+3600)÷2×15×1%=720元。


若該職工60歲退休,退休時個人養老賬戶儲存額為60000萬元,那么可以領取的個人養老金為60000÷139=431.65元。


那么這名職工退休后每月可以領取的養老金就是720+431.65=1151.65元。


我們可以看出養老金的多少與當地上年度的在崗職工平均工資,個人繳費指數,個人賬戶儲存額以及退休年齡有關,所以不同地區的基礎養老金有所不同,同一地區不同退休人員的養老金也會略有差異。


綜上來看,養老金支付壓力變大是現實的,但應對措施也是有效的。養老保險改革正在穩步推進,健康生活、快樂工作,不信謠、不傳謠,養老金都會有的。


文章來源: 豆芽超好吃,柯雅社保

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